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华体汇全站APP(控股)有限公司召开中层领导人员任期届满集中调整工作动员部署会
来源:党委宣传部、党委组织部    发布时间:2022-11-16    点击:

  11月16日下午,华体汇全站APP(控股)有限公司在铁城科教馆一楼报告厅召开中层领导人员任期届满集中调整工作动员部署会。校党委书记汪俊昌作动员部署讲话,校长赵阳主持会议。校党政领导班子成员,全体中层干部,民主党派和统战团体负责人,省市“两代表一委员”,部分校党代会、双代会、高层次人才代表参加会议。


  汪俊昌代表学校向工作在各个岗位上的全体中层领导干部表示感谢。他指出,中层领导人员集中调整工作是全校上下认真学习宣传贯彻党的二十大精神、深入贯彻省第十五次党代会精神背景下,扎实推进“十四五”规划任务,全力推进更名设置大学、争取博士学位授权立项建设单位关键阶段进行的一项重要工作,时间节点特殊,意义重大。

  汪俊昌强调本次集中调整要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及全国、省市组织工作会议精神,践行新时代党的组织路线,坚持和加强党的全面领导,落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准,树立正确选人用人导向,推进干部队伍干部工作系统性重塑,建设一支忠诚干净担当的中层领导人员队伍,为实现校第三次党代会和“十四五”规划确定的奋斗目标,建设特色鲜明的高水平应用型大学提供坚强的组织保证。

  汪俊昌就做好本次中层领导人员集中调整工作,提出三点要求:一是要坚持“党管干部”“组织选人”“凝心铸魂”,充分认识中层领导人员集中调整工作的重要意义。开展中层领导人员集中调整工作,是深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神、推动学校事业高质量发展的客观需要,是加强干部队伍建设、提振干事创业精气神的内在要求;是完善学校治理体系、推进治理能力现代化的重要举措。二是要选优配强中层领导班子和中层领导人员,切实推进干部队伍组织工作系统性重塑。坚持政治首位,树立选人用人正确导向;精准选配、增强领导班子整体功能;实践磨砺,加大干部轮岗交流力度;有序退出,推进领导干部能上能下;一体布局,推进干部队伍组织工作系统性重塑。三是要加强组织领导,严明纪律规矩,确保中层领导人员集中调整工作顺利进行。要切实加强组织领导,正确对待进退留转,从严抓好纪律规矩。

  赵阳强调,本次集中调整工作时间紧、任务重,涉及面广、政策性强,程序严密、工作要求高,全校上下务必要高度重视,严格贯彻执行党委的决策部署,确保本次集中调整工作风清气正、达成预期目标。

  学校纪委向全体与会人员发出了《中央“十个严禁、十个一律”换届纪律要求》。与会人员填写了中层领导人员任期届满集中调整工作建议人选名单以及对集中调整工作的相关意见建议。

编辑:张冉 严许媖




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